当你在度假时如何与你的团队设定界限你是那种即使坐在夏威夷的海滩上也无法脱离“工作模式”的领导者吗?以下是如何确保你和你的团队在度假时都能茁壮成长的方法。

如果你是公司的高管之一，那么随时待命、全天候待命就太容易了。优秀的领导者想让自己变得平易近人，但优秀的领导者也知道，有规律地休息是很重要的——而且要做到这一点度个假至少一年一次。如果你是个体户或自由职业者，这也是必不可少的。时不时地休息一下可以帮助你的事业远离占据了你的整个生活．

此外，积极度假的职场文化对企业有利。鼓励员工休假帮助他们提高生产力，减少工作不满，提高员工敬业度。工作与生活的平衡可能看起来难以捉摸，但它会帮助你降低高流动率和与之相关的成本。它是a的重要组成部分高效、支持性的工作环境．