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你可能还不知道他们的名字,但你会知道的。
在决定是否接受一家公司的投资时,要问自己三个问题。
当员工在推特上大发雷霆时,你会如何回应?
尽管你可能听说过,但对许多企业来说,每日更新没有意义。
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冠军是天生的还是后天培养的?
Gainsight是一家客户成功管理公司,帮助小型但快速发展的公司提高客户留存率。
这57家新加盟公司都是在过去五年内开始特许经营的。
无论输赢,参加比赛都是认识投资者的好方法。但说实话,赢了更好。
唐·罗宾逊(Don Robinson)曾经是一家独立餐厅的老板——两次——但他意识到,做一个特许经营商可以发挥他的优势。
有证据表明,权力实际上会改变大脑看待他人的方式,减少对他人担忧的认识。
这种类型的管理者是自己地盘上的霸王,是夸大预算和员工的监督者,他们可能会害死你的公司。以下是每一位领导者都需要知道的,以击败接管艺术家。
Prefundia为投资者提供了在融资搜索开始之前先睹为快的机会。
代替一个独立的网站,一个Facebook页面可能会为你的企业工作。但前提是做得对。
从鼓励不同的声音到表现出同情,这里有一些关于目标和沉着领导的建议。
经营家族企业可以让家庭成员团结起来,但也可以让他们分开。这里有一些小贴士,可以让你在家里和办公室都保持平静。
这一领域可能仍由大型健身房主导,但规模较小、更细分的服务正在迅速占据上风。
把好的领导力的价值分解成金钱和理智。
新的工作场所趋势包括可移动的墙壁、户外空间,有时甚至根本没有办公室。
瑞信(Credit Suisse)全球金融策略主管迈克尔·j·莫布森(Michael J. Mauboussin)探讨了成功的因素。
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注册会计师揭示了“旅行者”在国税局犯下的重大禁忌
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