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我在公司里营造了一种大学氛围。以下是提高员工留存率的3种方法

为什么大学的好处在你毕业的时候就结束了?这里有三种方法可以在你的公司文化中营造大学氛围,让员工更快乐,更长久地呆在一起,共同成长。

Gergo变化

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这位27岁的耶鲁校友拥有一家大学预科公司,哈佛录取率为100%。以下是他是如何做到这一点的——以及它的成本。

教育和招生咨询公司Command education的创始人克里斯托弗•林(Christopher Rim)采用了一种情商高、接近同龄人的方法,让孩子们进入常春藤盟校。

阿曼达·布林

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人工智能驱动的营销策略如何匹配大学和学生,为两者提供最佳的成功机会。

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普林斯顿评论工作人员

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