性别偏见
新闻及趋势
佳能中东女性赋权计划支持女性拥有的创意品牌
佳能中东公司(Canon Middle East)旨在通过为期一年的“女性赋权”(Women Who empowerment)项目，解决商业领域的性别不平等问题。
创业
给想要成为企业家的妈妈们的建议:不要害怕改变现状雷竞技手机版
至于给其他母亲和女性的建议，我们希望她们明白，与传统观点相反，我们可以拥有一切。我们生活的世界，特别是大流行后的世界，给了我们所有人打破常规思考的动力。
商业新闻
从美国职棒大联盟的米奇·卡拉威丑闻中，我们能学到什么领导力和问责制?
这位天使投手教练因涉嫌骚扰多名女性而被停职，有报道称，其他组织的高层管理人员知道他的违法行为。我们与一位专业的领导力咨询师进行了交谈，以弄清楚这种情况是如何持续的，以及它对男性主导领域的高管级别有何影响。
女性企业家™雷竞技手机版
包容性至关重要:加快海湾合作委员会女性董事会成员的性别多样性(并打破玻璃天花板)
“公司不应该把(性别多样性)看作是一种简单的道德要求，而应该把它看作是在公司所有结构中设定的一项业务优先事项。”
