性别差异
女性企业家™雷竞技手机版
包容性至关重要:加快海湾合作委员会女性董事会成员的性别多样性(并打破玻璃天花板)
“公司不应该把(性别多样性)看作是一种简单的道德要求,而应该把它看作是在公司所有结构中设定的一项业务优先事项。”
领导
变革的驱动力:促进妇女融入经济
世界银行以《不断变化的工作性质》为标题发布的《2019年世界发展报告》指出,发展社会所有成员,特别是妇女的技能,并使她们在工作场所发挥作用,将保护世界各地的社区免受技术的负面影响。
商业新闻
10位杰出的女性领袖分享了她们对如何缩小性别工资差距的看法
Luminary的首席执行长凯特•卢齐奥(Cate Luzio)说,与朋友、导师和同事谈论薪水是可以的。如果你没有加薪,也不要放弃。
商业新闻
10位金融界有影响力的女性分享实现性别平等的想法
富达投资(Fidelity Investments)、西联汇款(Western Union)、FICO等公司的高管分享了他们对金融业如何实现平等的看法。
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性别差距:如何克服女性企业家面临的6个障碍雷竞技手机版
只有少数女性企业家完成了创业的雷竞技手机版整个生命周期,包括:创业、融资、退出,以及为获得可观的回报而做出让步。这种情况应该改变。
科技
人工智能领域存在巨大的性别差距,但针对年轻女孩的科技教育项目旨在缩小这一差距
Iridescent是一家非盈利科技教育机构,向女性和女孩传授人工智能、科技创业等知识。雷竞技手机版到目前为止,它已经培训了来自115个国家的11.4万多人。