版权所有©2022企业家传媒有限公雷竞技手机版司版权所有。雷竞技手机版Entrepreneur®及其相关标志为Entrepreneur Media Inc.的注册商标。
零工经济已经改变了雇主和员工之间的关系，但如何对待员工的基本原则没有改变。
从人力资源的角度来看，组织需要以资源为基础的观点来看待公司的战略，以获得更高的参与度
是只有你一个人坐在桌子后面，还是你在委派工作?这是一个重要的区别。
由于失业率处于16年来的最低水平，对最佳员工的竞争非常激烈。
自由职业者必须掌握多种技能，扩大视野，以利用全球机会
用这些技巧让自己更有优势。
有了合适的技能和良好的网络连接，你可以在任何地方谋生。
自由职业者不受地域的限制，这使得公司能够与最优秀的人才合作完成他们的工作
雇主必须理解远程工作者的需求，接受他们。
为了成功驾驭混合办公环境的新现实，企业主们需要知道以下几点。
重新部署和再就业可以帮助组织及其员工恢复生产力
有了智能手机和快速的互联网连接，一切皆有可能。
超过100万个体户通过《平价医疗法案》购买了保险。
零工经济能否产生创业公司能负担得起的人才，取决于自由职业者能负担得起的医疗保险。
如果你担心账单，下班后赚点外快会让你很放松。
