退出帐户，待机…
吉姆Contardi
弗拉基米尔•Gorbunov
Aytekin坦克
你有收入再投资新东西，但这是你最聪明的举动吗?
克里斯托弗Massimine
通过遵循这三个步骤，任何领导者都可以为他们的组织带来积极的变化。
泰勒王
改变是不可避免的。企业必须为这种变化做好战略准备，以便更好地为员工和公司服务。
史蒂夫Arizpe
对于希望在组织内部带来积极变化的领导者来说，了解如何使用这三个c来改变领导可以带来巨大的成功。
变化不断地引发组织焦虑。与其与这种抗拒作斗争，你需要学会如何拥抱它。
安德里亚·奥尔森
这一切都归结于知道如何实施大的改变。
丰田(Toyota)和Trader Joe’s的共同点是:两家公司都接受了改善，并因此变得更好。
如果你不树立一个对变革开放的榜样，你的员工为什么要这样做呢?
安娜·约翰逊
生意场上有很多事情是你无法控制的，但那些你能控制的才是你需要集中精力的地方。
斯科特米勒
在我的职业生涯中，我了解到，在一个更大的企业家群体中，创造合适的环境是培养适应性的关键。雷竞技手机版
查理Chanaratsopon
理解不同之处对于在这些变化中进化和成长至关重要。
马可·路德维希
大流行使增长和成功变得异常困难。以下是10位商界领袖如何在不确定性面前把握新机遇。
Karina Michel Feld
