退出帐户，待机…
Dheeraj Pandey
菲尔·拉·杜克
约翰•霍兰德
为什么我们缺乏必要的人才，以适应增长公司领导人的预测。
Mayuri迪亚
主动型和被动型组织。
Vishal Kulkarni
建立适应公司的能力，否则就有可能在不断变化的市场中迷失方向。
格雷戈里·华莱士
为了让你的业务更上一层楼，你必须准备好以不同的方式盈利。
Igor Shoifot
这种方法尊重公司内部人员的贡献，并促进可持续发展。
明迪大厅
试着审视一下自己，看看你是否发现自己身上有这些注定失败的“特质”。
杰奎琳·惠特莫尔
以下是你试图实现的改变没有发生的五个原因，以及下次该怎么做。
大卫Ciccarelli
如果公司士气低落，是时候采取行动了。
Anand Sinha
年初是在新的工作环境中重新开始的最佳时机。这是为什么。
彼得Daisyme
创业公司是带着无限的乐观精神启动的，但只有通过冷静的现实主义才能成功。
马丁Zwilling
你需要适应不舒服的状态，并利用改变来获得成功。
卡罗尔•罗斯
无论是在工作中还是在生活中，即使对最具冒险精神的人来说，过渡也是一种挑战。这里有一些有效的方法可以让这个过程更顺利。
路易斯·豪斯
