心理健康-第4页

优先考虑你的心理健康来影响你的底线

敬请关注有关如何优先考虑你的健康,并直接影响你的底线和在线声誉的建议。

艾米丽Washcovick

艾米丽Washcovick

与员工谈论心理健康是不够的。以下是六位创始人如何发挥真正的作用。

这是一个热门话题,但要改变员工的生活,光靠对话是不够的。

我是一家科技公司的创始人,我有临床抑郁症,我很感激它

抑郁症以一种积极的方式改变了我的生活。是的,以积极的方式。让我解释一下。

科林·威廉姆斯

科林·威廉姆斯

有目标的生活:企业家如何赢得与倦怠的战斗雷竞技手机版

几年前,职业倦怠呈上升趋势,世界卫生组织将其纳入了国际疾病分类,并声称这是一种未得到成功控制的慢性工作压力导致的综合征。

Lubna hussein马文

Lubna hussein马文

坚持到底:建立恢复力(以及自我同情的重要性)

关于保护我们心理健康的重要性已经说了很多,在这些对话中,没有什么比建立一个有弹性的思想、态度和前景的需要更重要的了。

马克Sephton

马克Sephton

当特里·克鲁斯跌入谷底时,他找到了更好的“强硬”方式

这位多才多艺的企业家已经明白,残酷的竞雷竞技手机版争只会让你的产品受损。

丹介绍

丹介绍

快乐,健康,富有:雇主如何维持高效的劳动力

重要的是关注工作场所的预防性心理健康保健,而不是后期干预,到那时问题可能已经大到无法解决,对企业来说成本也很高。

Asim阿明

Asim阿明

高管必须在创业环境中接受心理健康文化。以下是最好的方法。

Covid-19明确了工作场所心理健康包容的必要性,但创业公司如何为其提供空间,以及整体福祉?

兰丁赞恩听到

兰丁赞恩听到

3种避免员工倦怠的策略

旨在营造充满活力、包容和以福祉为基础的环境的计划和政策,减少疲劳和动荡。

克里斯·d·本特利

克里斯·d·本特利

培养员工幸福环境的8种方法

88%的员工表示,对他们来说,成功的意义最近发生了变化,越来越多的人认为健康的工作环境与职业成就一样重要:如何促进两者的发展。

安吉拉Kambouris

安吉拉Kambouris

保护心理健康的5种方法

雷竞技手机版企业家们,有一个通往成功的关键,你可能没有优先考虑:你的心理健康。

Morissa施瓦茨

Morissa施瓦茨

模特兼企业家艾玛·布雷竞技手机版鲁克斯·麦卡利斯特平衡工作和照顾她的心理健康

这位19岁的混血歌手与我们谈论了如何在培育真正重要的东西的同时打造品牌。

安徒生(信托)

安徒生(信托)