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我们所有人都有过这样的经历:在工作中情绪枯竭,缺乏动力,或者完全精疲力竭。没关系,这是人类的自然反应,我们都经历过。
领导者们正在努力将这种具有高度传染性的变种对员工心理健康和敬业度的影响降到最低,同时避免另一波“大辞职”。
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作为一名商业领袖,从来没有像现在这样困难过。
冒名顶替综合症影响着我们所有人,但作为一名企业家,你的管理能力可以成就你的事业,也可以毁雷竞技手机版掉你的事业。
领导者可以通过将蓬勃发展的实践融入到工作场所的习惯和实践中,从而为员工的成功奠定基础。
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现在,公司比以往任何时候都更需要优先奖励员工,这些人凭借忠诚、奉献、耐心和信任,使公司得以生存。
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为了帮助员工度过疫情引发的情绪危机,Godrej消费品有限公司为员工制定了一项官方支持计划
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随着人们在家里办公的时间越来越长,远程工作焦虑正在上升。你可以做些什么来帮助员工面对这些心理健康问题。