千禧一代

领导

职场属于千禧一代——如何让他们保持投入

到2025年底,千禧一代将占劳动力的75%;以下是你需要知道的吸引和留住他们的方法。

recurso项目Humanos

“放弃沉默”的加拿大人的婚姻

Lo que comenzó como una forma de manifestar una incontrcontre se, convertive en una molestia insufrie, según Lo revela una encuesta。

商业新闻

人们开始对“悄悄辞职”感到厌烦

一项新的调查发现,一开始作为一种安静的反叛形式,现在已经变成了一种难以忍受的麻烦。

特许经营

伟大的辞职吸引了千禧一代加盟。这就是为什么我们必须转变商业模式。

随着大辞职继续改变专业景观,特许经营行业必须准备好接受和培养新的多元化领导群体。

特许经营

加盟商赋予千禧一代和Z世代员工力量的5种方式

这里有五个实用的方法,可以让千禧一代和Z世代的团队成员为你的企业尽自己最大的努力。

商业新闻

为财富转移做好准备的3种方法

我们已经正式进入了历史上最大的财富转移时期。这里有三个关键的方法来为财富大转移做好准备,改善你的财务状况。

思想领袖

6个将改变你做生意方式的关键趋势

毫无疑问,随着经济经历又一次翻天覆地的变化,企业家们将寻求建立新的企业,而那些已经在经营的企业将寻求转型,以迎接未来的机遇。雷竞技手机版

商业新闻

以下是推动白手起家的Z世代和千禧一代百万富翁趋势的原因

新一代百万富翁更早开始储蓄,重新考虑债务问题,甚至投资风险资本。

商业新闻

根据在英国进行的一项研究,55岁以上的人对他们在广告中的形象不满意

这是一个具有购买力的重要群体,但实际上却被广告活动所忽视。

特许经营500强年度排名

特许经营:年轻一代的崛起

千禧一代预示着行业光明的未来。

商业新闻

千禧一代对待医疗保健方式的4个趋势

从坚持价格透明到提高对心理健康问题的认识,26至40岁的人如何改变护理和护理人员。

新闻短片

千禧一代的4个趋势是如何形成的

Desde una enencia en la transparencicia de precios hasta una mayor concencia sobre los problemas de salud mental, cómo las personas de 26 a 40 años están cambiando la atención y los cuidres。

市场营销

千禧一代并不总是关注数字体验。这对你的市场部来说是个好消息。

惊喜!千禧一代对老式通信有着惊人的偏好——所以准备好这些邮票吧。

市场营销

千禧一代并没有过多地关注数字化带来的贫困生活体验。他说:“我的儿子很幸运,因为他是市场营销部的一员。”

¡Sorpresa !Los millennial tienen una predilección sorpreendente por las communicaciones de la vieja escuela, así que prepare esampillas。

Liderazgo

可怜的ququeur todos los líderes podrían受益人de la adopción de una mentalidad de generación Z

Desde la Gran Resignación hasta los fenómenos meteorológicos extremmos, nuestro estado global exige un nuevo tipo de liderazgo。