开办公室

没有办公室吗?ceo们应该和团队坐在一起的4个理由

放弃角落办公室可以创造一个更具协作性和创新性的工作场所。

桑杰Beri

桑杰Beri

打断是不可避免的,但是有了这些策略,你可以很快重新集中注意力

能够让你的思维迅速回到手头的项目上,这是仅次于一开始就不被打扰的最好的事情。

约翰。兰普顿

约翰。兰普顿

避免浪费公司z世代人才的8个策略

刚进入职场的最年轻的员工不像他们的哥哥姐姐。祝你好运,让大家都开心。

约翰。兰普顿

约翰。兰普顿

Facebook的乌托邦,我们的噩梦:开放式办公室正在摧毁生产力

开放式办公室在1900年是一项令人兴奋的创新,但当时人们也不喜欢它。

约翰。兰普顿

约翰。兰普顿

在决定最适合你的工作环境时,这位创始人分享了你需要考虑的问题

并不是每个办公场所都适合每个企业家。雷竞技手机版

安德里亚Huspeni

安德里亚Huspeni

创造完美工作空间的理想方法

在一个狭小的空间里和一群专业人士一起工作可能会扼杀员工的幸福感。

Bhavik Sarkhedi

Bhavik Sarkhedi

开放式办公室让我成为更好领导的3个方法

这位首席执行官正好坐在团队的中间,这让她能够捕捉到坐在高管层会错过的东西。

凯蒂可能

凯蒂可能

7种方法可以让员工在不疯狂的情况下获得开放政策

协作是团队合作的本质,但干扰是任何试图集中注意力的人的祸害。有办法解决这个问题。

约翰Boitnott

约翰Boitnott

透明将公司从幸运的生存中分离出来的4种方式

自由地获取信息可以帮助团队认识到创新的方法,否则他们无法想到这些方法。

加里·林

加里·林

9开放式办公室礼仪规则

当遵守开放式办公室礼仪的规则时,友爱、交流和合作就会随之而来。

杰奎琳·惠特莫尔

杰奎琳·惠特莫尔

劳拉Entis

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