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Sujan帕特尔
迈克•泰勒
夏天的男孩和女孩们正在寻找许多在小型商业环境中独有的品质。雷竞技手机版企业家应该利用他们相对于大公司的优势来改善他们的劳动力，无论是短期还是长期的。
克里斯·拉什
推荐是增加销售和客户的好方法。以下是获取更多的方法。
乔纳森长
让你的客户尽可能轻松愉快地让他们知道你做得很好。
约翰。兰普顿
当然，你不可能用同一条街上的科技巨头一样的薪水吸引人才。但你可能拥有一些科技巨头永远不会拥有的价值。
希瑟·r·胡曼
秘诀一是文化:如果一家公司很糟糕，员工不会希望自己最大的敌人也这样，更不用说自己喜欢的人了。
在建立人际关系网时，有些事情你应该做，有些事情你不应该做——了解其中的区别很重要。
米斯纳伊万
记住:人们总是和自己喜欢和信任的人做生意。
温迪·凯勒
你想要推荐的人需要了解你的产品，但推销他们是弄巧成拙的。
这些客户会帮助你的公司发展壮大。
帕特里克Bet-David
一位优秀的员工推荐者会始终如一，并积极寻找最适合雇主招聘团队的文化。
凯斯Thygesen
收集和促进反馈可以带来巨大的胜利。
希瑟王寅
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Rustam辛格
