退出帐户，待机…
帕特里克·沃德
詹妮弗•斯宾塞
快乐Youell
是时候接受我们永远生活在一个人们需要更多个性化帮助的世界里了。
迈克尔·辛普森
创建一个真正统一的全球团队，确保员工的平等参与和机会——无论他们身在何处。
法伊扎Hughell
在宏观层面上，古老的工作文化动态和管理实践的颠覆正在创造新的机会
境拉梅什
找一个服务提供商来帮你管理工资或人力资源可以节省宝贵的时间。以下是你在求职时需要优先考虑的五件事。
斯蒂芬妮Schomer
对于新时代的劳动力来说，真正重要的是机会、挑战和做出解决这些问题的决策的权力
Shailesh古普塔
这将影响人力资源职能的各个方面，如人力资源专业人员入职和招聘的方式，以及培训员工的方式
普拉萨德Rajappan
特许经营权是如何提高员工数量的。
玛吉金斯堡
统计数据显示，在过去10年里，收入超过1000万美元的女性领导的公司增长了56.6%
Ajay Shah
企业如何努力吸引和留住劳动力中人数最多的一代
Pooja辛格
成功地雇用远程和办公室员工并不是一件不可能的事情，以下是你需要知道的事情
苏雷什Sambandam
当前的需要是建立一个长期和可持续的观点，为该行业创造一个庞大的技术劳动力
拉维Tennety
小小的改变可以减少很多不满，提高效率
帕拉维·埃呀尔杰哈
