我的经理更改我的工作职责是否合法?

我是根据不同的工作描述被雇佣的。作为雇员我有什么权利?

改变工作职责是否合法的答案可能取决于几个因素。

一般来说，你的工作是“随意”的。这意味着你可以在任何时候选择离开，但你的雇主也可以在任何时候以任何理由改变你的雇佣条款(包括你的工资、工作时间和职责)。

然而，也有一些例外，如果这些改变是出于歧视或违反书面雇佣合同的原因而做出的。

即使你不能挑战职责的变化，它也可以提供一个成熟的机会来谈判加薪(特别是如果你将不得不承担更大的工作量)。

向就业律师谈谈你的具体情况，这样你就能得到所需的指导，以确定最佳的行动方案。