促成团队成功的8种方法

一个人成功的最大标志是他们提升了与他们一起工作的人的财富。

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通过Sherrie坎贝尔

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本文收录于雷竞技手机版企业家关于有效领导的声音这本新书包含了20多位贡献者、企业家和思想领袖的见解。雷竞技手机版

成功从来不是一个人的工作。如果我们希望我们的团队成功,我们就必须支持他们。为他人代言可以直接增强他们的自信,提高他们的能力,从而提高他们的成功和团队的成功。以下是倡导和帮助他人的八种方式。

1.承认。

为了支持他人,我们必须承认他们的尊严、价值和作为人的价值。我们经常把人变成“物”。我们给他们贴上这样或那样的标签,却忽视了把他们当作一个人来对待。我们无法与一个我们视为“它”或“东西”的人建立联系,因为我们将他们去人化或最小化到一个标签。要有效地倡导他人,我们必须努力遇到他们是有价值、有兴趣、有意义的人。当我们承认他人的尊严和价值时,我们就是看到他们。为了倡导,我们必须承认他人在这个世界上的身份,他们所做的事情,并告诉他们为什么他们所做的事情和他们是谁很重要。这会产生动力。

2.联系。

没有什么比通过适当的身体接触、直接的眼神交流和关注来认识另一个人更有联系了。当我们使用轻触时,我们告诉别人他们是值得的、可爱的和有价值的。大多数人都离不开手机和其他电子设备,以至于他们和我们面对面交流的时间越来越少。握手或拥抱是很重要的,真正的人与人之间的互动是很重要的。当我们接触另一个人时,我们通过刺激情绪激素来支持他们,从而建立联系和信任。当接触是恰当的,我们会让别人感到特别。

3.建议。

要倡导他人,我们必须超越自己。我们必须客观地倾听和观察他人,以确定什么是他们的最大利益。要倡导,我们不应批评、评判或否定;相反,我们应该专注于指导、头脑风暴和探索可能性。当我们以这种方式运作时,它允许我们根据别人的愿望而不是我们自己的愿望来建议别人。出于自私目的的建议根本不是好的建议,因为它不再是为了服务他人;它更多的是利用另一个人来满足我们自己的议程。倡导意味着我们希望和渴望人们达到并实现目标他们想出。

4.支持。

来自任何努力的最杰出的结果,都来自于感觉和被支持的坚实基础。为了提供支持,我们需要从三个简单的方面倡导人民的利益;人们需要被倾听、被重视、被理解。当有人来找我们的时候,我们不是去解决他们的问题,而是给他们一个发泄的空间,让他们感到恐惧,让他们表达更多的反应性或担忧的情绪。在那个空间里,我们必须坚持信念为他们当他们不能坚持自己的信念时,一切都会好起来的。给予支持意味着我们就像一张网。我们必须通过向别人提出帮助他们找到自己答案的问题来鼓励他们进行自我反省。当我们这样做的时候,别人会觉得他们可以在我们面前,得到支持,在自己的不完美中找到自我,而不会感到羞辱。

5.教练。

伟大的成功来自于指导他人实现梦想。当我们为他人的成功做出贡献时,我们也实现了自己的成功。目标是一种共同的经历。每个伟大的运动员都有教练。强力举重运动员在有人监视的情况下能够举起更重的东西。每个被驱使着走向成功的人都最好有一个教练、治疗师、导师或以上所有的人来指导和支持他们实现个人和职业目标。当我们指导别人时,我们提倡他们的成功,由此他们培养了坚强的意志,走出去,尽自己最大的努力。当我们支持的人有失误时,会有人在他们的角落里支持和指导他们,用改进的策略,把他们推回去,征服他们的目标。

6.相信。

为他人倡导来自于对他们是谁以及他们有能力实现什么的深刻而真诚的信念。当我们这样做,对方也相信我们对他们的信任时,他们就会辜负我们的信念,向我们(和他们自己)展示他们和我们所相信的一样有能力。成功不是通过打压别人来证明我们是错的。当我们倡导人们证明我们对他们的信任是真实、有效和正确的,成功才能更好地维持下去。当我们深深支持、相信和倡导他人时,他们会变得更有弹性。我们必须倡导让人们看到自己的才能、技能和潜力。为他人代言有助于提升他们的精神。当情绪高涨时,人们能更好地处理压力和冲突。

7.期望。

人们的生活自然会达到或低于预期。当我们对别人抱有很高的、可达到的期望时,他们就会达到我们所期望的范围。高期望暗地里告诉别人,我们相信他们的能力。我们的期望很自然地把他们推出自己的舒适区,使他们对自己真正有能力实现什么感到好奇。在为他人辩护的过程中,我们增强了他们的自信,让他们看到了实现对他们期望的可能现实。在我们的支持和信念的支持下,他们的好奇心深深地影响着他们,他们自然而然地开始考验自己恐惧的边缘,并开始超越恐惧。

8.重新定义。

每个人都有不同程度的消极自言自语。我们必须学会把别人的消极态度从缺乏转变为有可能的态度。倡导他人最重要的方式是关注问题的解决方案,而不是所有问题都有问题。从一个以问题为中心的心态前进,只会产生更多的问题。当我们重新构建他人消极的自我对话时,我们为他们建立与自己的关系树立了新的方式。我们必须倡导他们明白,每一次“不”都会让他们离“是”更近一步。在这样做的过程中,我们激励他们看到在挫折似乎占据上风时继续工作的正当理由。我们倡导的信念是永远不接受“不”的答案,对新事物说“是”。从来没有真正的“不”,因为总有另一种方法达到相同的目标。

当人们背后有一个支持他们的社区时,他们会以不可估量的方式成长,即使那是一个两个人的社区。我们要鼓励他们,提倡他们,推荐他们,公开承认他们。我们都需要身边的人支持我们的成长和成功。为他人而努力,会增加我们自己的幸福感和成功程度。

Sherrie坎贝尔

心理学家、作家、演说家

Sherrie坎贝尔她是加利福尼亚州约巴林达的一名心理学家,拥有20年的临床培训和提供咨询和心理治疗服务的经验。她是爱自己:掌握做自己.她的新书,《成功方程式:情感丰富生活之路可供预订。

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