在这个系列中，打开每一扇门，雷竞技手机版特约撰稿人尼娜·齐普金分享了她与领导人的对话了解你能提供什么，避开阻碍你前进的障碍，发现机会，为自己和他人创造机会。
梅·杰米森博士的职业生涯是通过承担巨大的风险来帮助他人和改善我们的世界，同时不断寻找全新的东西供我们探索。
1992年，她作为“奋进”号航天飞机的机组人员，成为第一位前往太空的非洲裔美国女性。在成为美国宇航局宇航员之前，杰米森在世界各地行医，并在和平队担任医务官，在塞拉利昂和利比里亚监督医疗工作，当时她只有26岁。
这位医生兼工程师同时也是教育家。她在达特茅斯大学教授环境研究，目前是拜耳科学素养项目的首席大使让科学变得有意义。
杰米森还是一个名为100年星际飞船的组织的领导人。它成立于2011年，其使命是让人类在未来100年内超越太阳系成为可能。
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这位来自阿拉巴马州的人说，她相信，如果没有不同观点、学科和背景的人之间的合作，创新就不可能发生。她特别热衷于让女性参与STEM领域和职业生涯。
“其中一个大问题是，女性如何在谈判桌上占据一席之地，并推动事情向前发展?我们拥有大量的资源和权力。我们必须愿意使用它，而不是回避它，”杰米森说雷竞技手机版．“有时我们会坐下来，让别人来做铺垫。我们必须愿意互相支持。当有人站出来时，不要让他们站在那里。”
雷竞技手机版与杰米森聊了聊为什么在艰难时刻应该向年轻时的自己寻求建议，以及如何找到坚持自己信仰的勇气。
在你的职业生涯中，你做过什么关键的决定，你知道它非常重要，但你不确定结果会是什么?
在我读医学院的第四年，我们应该选择申请住院医生和实习项目。我决定做一个轮岗实习，实习结束后什么都不做，因为我意识到，如果我真的把一切都计划好了，我就永远不会去海外的另一个发展中国家，也不会选择(我想做的)那样的职位。要脱离轨道太难了。所以我让自己完全敞开，没有任何计划。我被叫到院长办公室，她问我:“你为什么要这样做?你知道你在放弃自己的事业吗?”
我申请了和平队医务官的职位。我在塞拉利昂和利比里亚为和平队志愿者和国务院工作人员服务了两年半。我是那个职位上最年轻的医生之一。实际上我认为这两年半基本上都是用来打发时间的。然后我回来，进入生物医学工程领域。但它给了我很多操作经验。我一天24小时待命，一周7天，一年365天。我必须做出生死抉择
我在塞拉利昂的头两周，为了照顾一个病得很重的志愿者，我不得不召集了一次花费超过8万美元的军事医疗后送。我必须对一些人非常有说服力，并且[明白]这是我的能力和权限来做这件事。这是让人难以忘怀的事情之一。有时候，如果我开始犹豫，我可以回头看看26岁的自己。我的口头禅是，我的工作首先是为了我的病人、志愿者和人们的健康，我会做好我的工作。我不会因为害怕而不敢做我的工作。
回国后，我申请了宇航员项目，结果发现(操作经验)对(他们)很重要。当他们看着我的时候，他们看到的是一个在非常困难的情况下，在极端的环境和极端的医学中独自工作的人。这也让我开始真正理解并充分欣赏跨学科工作的理念，即你需要让不同的人坐在桌边提出解决方案。
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当你面临一个重大的决定或者当你知道你要冒很大的风险时，你会怎么做?
我要做的第一件事就是列出利弊清单。我看看我真正喜欢做的事情和我不喜欢做的事情。还有我擅长什么，不擅长什么。这些是不同的列表，对吧?我可能喜欢做一些我不一定擅长的事情。也许有些事情你很擅长，但你并不是特别感兴趣。这通常意味着从长远来看，你在这些事情上做得并不好。
我在想年轻时的自己会建议我怎么做。随着年龄的增长，你会获得智慧，但有时你也会有一点点恐惧。你可能不会承担那些实际上对你有好处的风险。另一件我依赖的事情是，我一直是一个快速学习的人。我认为我依靠的是我与生俱来的能力和对自己的信心。如果以前没有人做过，我可以试试。
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在什么时候，你知道你必须为你的信仰挺身而出，尽管你可能会遇到任何阻力?你是怎么做的?
我是达特茅斯的环境研究教授，我研究了很多关于可持续发展的问题。环境和可持续发展问题花了一段时间才进入(主流)。15年或20年前，这并不是人们谈论的话题，尤其是在公司、董事会或银行。但我告诉自己，那又有什么区别呢?做好你的工作。你的工作是带来一个不同的观点——你的观点和你的经验。即使你知道人们会生气或者他们不想听，你也必须做正确的事情。
我认为我们所做的其中一件事就是放弃了我们的力量，因为我们不谈论这些事情，不提起它们。女性经常被教导不要兴风作浪。人们有时会认为你比一个提出同样问题的男性更好斗。这甚至不是说你好斗或咄咄逼人，你提出了一个不同的观点。当你有自己的观点时，他们会有点恼火，尤其是当他们偏离了他们所看到的基线时。这就是你必须要有毅力的地方。这有时候很困难，因为你可能知道这样做不会给你加分。你必须弄清楚在那个时候什么对你来说是重要的，你的地位有多强。
在你的职业生涯中，你犯过什么错误，你是如何解决它并从中前进的?
雇佣员工，但没有及时解雇他们。然后当你终于意识到是时候放手的时候，你不得不收拾这些包袱。错误并不一定在于雇佣他们。所谓错误，就是你意识到有些事情不对劲，还不停地告诉自己它会变得更好，也许这是我正在做的事情，我需要纠正和改变。如果它一直持续下去，而你不采取行动，你最终会浪费大量的时间、金钱和精力。在一个人很少的小公司里尤其如此。这是成长和学习的一部分，也许你无法改变事情。也许不是你的问题。也许没有人有错。只是不太合适。
你现在的工作是什么让你对未来感到兴奋?
能够继续从事科学素养方面的工作，我感到非常兴奋。我们需要填补即将到来的工作空缺。这就是为什么我们需要让女性和少数族裔参与进来的原因。但对我来说，这不仅仅是人数的问题——真正重要的是我们从不同的角度出发，这样我们才能得到更有力的解决方案。
我也对我正在做的100年星际飞船的工作感到兴奋。2011年，它通过DARPA的竞争性拨款获得了种子基金。[我们的任务是]确保我们有能力在100年内进行人类星际旅行，到达外太阳系和另一颗恒星。(当我们申请资助的时候)我正在与年轻时的自己通灵。我带来了我所学到的关于不同观点的重要性。我想如果有人能做这件事，我应该知道怎么做，在组织方面。
我们的提案的标题是“一场包容、大胆的旅程，改变地球上和其他地方的生活。”第一个词是包容性的。(不只是)种族、性别和地理，还有学科的范围，让那些不仅是“太空人”和主题专家，而且是公众的人参与进来。这是我们完成任务所需要做的。我们还必须把它与我们如何改变地球上的生活联系起来。
