为什么你对谁是一个好导师有错误的认识

纳斯达克创业中心是一个雷竞技手机版非营利组织,旨在为全世界的企业家提供茁壮成长的资源。

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通过尼娜Zipkin

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在这个系列中,打开每一扇门雷竞技手机版特约撰稿人尼娜·齐普金分享了她与领导人的对话了解你能提供什么,避开阻碍你前进的障碍,发现机会,为自己和他人创造机会。

当你第一次创办一家公司时,很多挑战都是关于如何用正确的资源武装自己,并与那些最关心你利益的人结盟。但找到一位合适的导师并不像发一封冷冰冰的电子邮件或参加一些社交活动那么容易。

纳斯达克创业中心(Nasdaq Entrepreneurial Center)的执行董事尼古拉•科尔津(N雷竞技手机版icola Corzine)表示,那些告诉你只要找一位导师就可以的建议虽然是善意的,但实际上并没有什么帮助。在加入这家非营利组织之前,科尔津曾在硅谷历史最悠久的种子基金组织the Band of Angels担任了11年的投资合伙人。正是在这种环境下,她明白了提供这种指导的陷阱。

“后来我在自己的职业生涯中意识到,这个(建议)有某种内在的偏见。它假设人们不仅知道一个好的导师是什么,而且知道如何寻求帮助,”科尔津说。“在硅谷,我们经常说,这很简单——你只需要知道问正确的问题,你就会得到你想要的一切帮助。但(你如何)帮助人们表达他们的需求呢?然后,你如何找到合适的人来帮助、建议和指导你?”

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考虑到这些问题,纳斯达克创业中心的使命是为各种背景的企业家提供无偿的资源和导师,让雷竞技手机版他们的想法成为现实。自2014年成立以来,该组织已经资助了6500名创始人,其中女性创业者占49%,少数族裔创业者占61%。雷竞技手机版

科赛因说,该中心能够帮助各种各样的人,因为利用这些资源的企业家反过来又把他们所学到的东西带回了他们的社区。雷竞技手机版她说:“我们发现,对于每一位创始人来说,他们都会推荐三个志同道合的朋友进入这个中心。”“反过来,(他们)实际上是在用他们在中心获得的信息支持他们自己社区的大约四个半创始人。”

继续阅读Corzine的更多见解,包括你需要问的问题,以确保师友关系对每个人都有益,以及为什么有时最有价值的见解来自你所在行业之外的人。

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作为纳斯达克创业中心的执行董事,你的职责是什么?为什么这项工作对你很重要?雷竞技手机版

我被任命为这里的创始执行董事来领导这个战略和设计纳斯达克创业中心的未来,作为创业公司的创业公司和创业教育领域的非营利组织。雷竞技手机版

在担任这个职位之前,我在投资领域工作了11年。所以我理解其中的差距。雷竞技手机版企业家(被期望)对这一切都了如指掌,但许多人在没有被教导的事情上苦苦挣扎。然后再加上,少数族裔和代表性不足的企业家获得教育的重要性,这可以真正帮助他们建立可持续的企业。雷竞技手机版

可持续发展是我们一直在使用的一个重要词,因为在很多方面,成功通常被视为一种放之四海而皆准的方法。创始人开始创业,他们会成长,他们都想成为一个十亿美元的公司。但事实是,这样的人并不多。

建立各种规模的有意义的伟大公司所带来的影响和机会是(我们正在努力实现的),是一场围绕创新力量的全球运动。

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您认为纳斯达克创业中心与其他加速器和孵化器的区别是什么?雷竞技手机版

第一件事是,我们实际上并不是根据人们的业务来接受他们加入这个项目的。我们接受参加这个项目的人是基于他们作为企业家或创始人的身份,我们这样称呼他们。雷竞技手机版所以应用程序明确地问,你能定义为什么你认为你应该访问这些资源吗?作为一名企业家,你有什么特别之处?雷竞技手机版而不是,为什么你的企业可能成功?

第二件事是我们真的是兼职的。我们中心没有任何全职的放下一切的项目。很大程度上是因为我们知道我们所有的创始人都在努力打造伟大的企业。每个月要放弃几个小时的时间来学习是非常困难的。对于许多其他的项目来说,它要求你把其他事情放在一边——无论你是兼职工作还是有家庭责任。(我们提供)更灵活的参与方式。

第三件事是,我们真的不转型,也不指望你能把一切都搞清楚。我们采取非常纵向的方法来支持、指导和创业发展。雷竞技手机版只要你需要支持和帮助,欢迎你一直和我们在一起。

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在过去的几年里,你学到了什么使导师制度有效?

它是艺术和科学的一部分,它总是在进行中。很多地方会说你是一家高科技创业公司,所以你需要和其他高科技创业公司的创始人在一起,因为你们看问题的角度都很相似。(但我们认为)如果高科技公司和非科技公司的创始人一起合作,共同应对他们都面临的类似商业挑战,将会产生巨大的价值。

有一些统计数据表明,学习实际上可以通过将个人社区聚集在一起来实现,这些社区不一定都来自单个领域或单个行业,但确实有一个共同的商业挑战作为统一因素。

(有导师的时候)有时候很难找到完美的人选。我认为这种脱节经常发生的地方是,企业家能否真正阐明他们需要从导师那里得到什么才能获得成功,他们的期望是否真正得到雷竞技手机版了双方的管理?我们在这个领域的真正工作是帮助企业家更好地定义他们对导师的需求,更好地让导师有一个框架,知道如何在这个过程中处雷竞技手机版理和满足企业家的期望。

为了简洁明了,这篇采访经过了编辑。

尼娜Zipkin

雷竞技手机版企业家的员工

特约撰稿人。涵盖领导力、媒体、技术和文化。

尼娜·齐普金是Entrepreneur.com网站的特约撰稿人。雷竞技手机版她经常报道领导力、媒体、科技、创业公司、文化和职场趋势。

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