为什么看起来“与众不同”帮助我成为一个更强大的领导者的4个原因
那些觉得自己不“合群”的人经常在社交场合挣扎。然而，这种困境也可能是任何雄心勃勃、努力工作的企业家所希望的培养领导技能的最佳机会。雷竞技手机版
《创业家》作者的观点纯属个人观点。雷竞技手机版
白癜风是一种皮肤疾病，彩色皮肤失去色素，变白。这种美容状况对身体无害，但会导致“斑点”人从人群中脱颖而出。我从12岁起就得了白癜风。起初，我的嘴角上出现了一个小斑点，妈妈以为我忘记擦牙膏了。现在，我43岁了，35%的身体在手臂、腿和背部的各种斑块上失去了色素。
大多数人会认为这种情况会毁容，社交衰弱，说实话，令人沮丧。然而，我今天的成功是由一段优雅地与众不同的旅程所引导的。下面是站立的四个原因出让我站向上作为一个更强大的领导者．
1.感到孤独是正常的
从小到大，我不认识另一个长得像我的人。很明显，人们会在背后议论我，一旦有人介绍我，他们就会立刻把我当成外人。在我的青春期和青年时期，被疏远和潜意识冷落的感觉，甚至是被最善意的人冷落的感觉，成为了一种正常的感觉。
然而，今天，我们经常听到领导者说:“高层是孤独的。”他们的意思是，他们努力寻找与周围人的真正的个人联系。这是因为当一个人对另一个人的生计负责时，就会产生一种内在的权力不平衡。当薪水岌岌可危时，人们如何才能建立起真实而有意义的人际关系?
那些与众不同的人，那些与众不同一段时间的人，可以理解．
因此，伟大的领导者学会在不舒服的情况下保持舒适感到孤独．对于那些脱颖而出的人来说，他们已经为这次经历做了多年的准备。
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2.投射幻象的能力可以成就你，也可以毁掉你
“镜子自我是查尔斯·h·库利提出的一个概念，他认为人类看待自己的方式就像我们认为别人看待我们的方式一样，并据此采取行动来理解这一切。简而言之，我们的身份是一个自我实现的预言我们认为其他人思考。同理,罗尔蒂她说:“如果我不为自己定义自己，我就会被别人的幻想碾碎，被活活吃掉。”
我是在攻读社会心理学博士学位时学到这一点的，至少可以说，它很有启发性和启发性。
与众不同教育未来的领导者如何不被生吞活剥，如何不让自己认为别人对自己的看法变成现实，用行动具体化。与众不同的人也能成功他们的选择定义自己想成为的人，并向他人展示真实自我的令人信服的形象。
重要的是，对于那些做出这种选择的人来说，练习在朋友和家人之间传递愿景的技能，并不断在群体中找到自己的归属感，会赋予他们优雅的领导风度、勇气、远见和卓越的沟通技巧，而这些是同龄人在很晚的时候才能培养出来的——如果他们能培养出来的话。
3.情商是你必须锻炼的肌肉
如此迫切地想要归属感，同时又与众不同，这可能会在一个人的头脑中发挥作用。在我的一生中，我学会了注意最细微的非语言暗示，最细微的语音语调，细微的姿势变化，微小的烦躁或眼睛方向的微小变化，以了解一个人，并知道我与他们站在什么位置以及他们的判断。
对于我们这些“与众不同”的人来说，我们的目标是通过自己的方式融入归属感，避免我们不属于自己的情况。
然而,掌握技能快速、准确、第一眼就能知道人们在想什么，他们在想什么，他们在想什么，这是非常有用的。这种技能使我们这些在很长一段时间内“脱颖而出”的人能够确切地知道如何鼓励他人发挥他们的潜力，如何以模型的方式与团队成员互动，以及如何在我们的领导历程中真正赢得直接下属、客户和其他重要参与者的信任和支持。
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4.要做好领导，你必须终身学习
里克·沃伦曾经说过:“所有的领导者都是学习者。一旦你停止学习，你就停止了领导。”事实上,一个强烈的好奇心关于身边的人和事是需要自己好好领导的。我们都知道，保持不变才能成长。领导者必须审视所有不同于自己的想法、话题和环境，以建立联系，激发创造力，并在市场中建立动力。
白癜风这样的皮肤病让我对周围的世界非常好奇，我把自己变成了一个终身学习者。再加上一路走来获得的其他人生经验，我很感激自己站了下来出这样我才能站起来向上作为一个更强大的领导者。我希望你也是。
