7个惊人的员工福利，从世界各地的旅行到狗狗日托

要培养你想要的劳动力，也许是时候开始跳出思维定势了。从免费为员工提供旅行，到为新养狗的人提供“育儿假”——公司在为员工提供的福利上越来越有创意。

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无论你领导的是一家初创公司还是像星巴克这样的大公司，大小企业都可以在这方面做得更好文化和员工津贴。

看看以下公司为员工提供的六项特殊福利吧。

金刚狼世界提供自己的狗狗日托。

鞋类品牌金刚狼靴子和鞋子、嘘嘘和Merrell的母公司最近宣布，将在密歇根州罗克福德增加一些福利。包括一个新的托儿中心、一个运动中心，甚至还有一个狗狗日托中心，该公司说这是美国首个此类中心

Spotify允许员工个性化他们所过的假期。

为什么宗教，政府，甚至贺曼公司可以选择我们休假的假期?在美国，像圣诞节和感恩节这样的日子通常是公司的节日，而像复活节、赎罪日和排灯节这样的日子则被抛在了后面。为了让员工选择对他们来说最重要的假期，以及他们想要休假的日子，Spotify不再要求员工遵守特定的假期。相反，他们可以把这些假期换成自己选择的假期。

“每个人都有权利庆祝并感到被包容，无论他们是谁，他们相信什么，他们来自哪里，他们现在碰巧在哪个国家工作。”卡特琳娜·伯格写道他在一篇博客文章中写道。

Experticity派遣员工进行人道主义旅行。

网红营销创业公司Experticity提供派遣并支付其慈善员工进行所有费用的人道主义旅行。参加公司工资捐赠计划的员工，也就是每个月向公司的慈善机构捐赠1美元到150美元不等的工资，他们还可以选择参加由公司支付的志愿者之旅。

星巴克为兼职和全职员工支付体外受精费用。

无论你是兼职咖啡师还是在公司总部全职工作，星巴克愿意付钱为所有员工进行体外受精。虽然不孕不育是世界各地夫妇的普遍问题，但解决方案也非常昂贵，每次治疗的费用约为2万美元。

截至2018年秋季，这家咖啡集团与Care.com合作，为父母提供10天补贴的备用托儿日，以防他们无法正常安排托儿日。在家的备用托儿费用是1美元每小时，如果有第四个孩子，则是2美元每小时，在日托中心的备用托儿费用是每天5美元。

Facebook给员工放假来哀悼。

脸书的丧亲政策为员工提供了哀悼、治愈和照顾生病家庭成员的时间。该政策为员工提供了20天的带薪假期，用于哀悼直系亲属，为大家庭成员提供长达10天的带薪假期。员工还可以享受长达六周的带薪假期来照顾生病的亲戚，以及长达三天的带薪假期来照顾患有流感等短期疾病的家庭成员。

Facebook的谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)的丈夫于2015年去世，她一直大力倡导为员工提供时间来照顾生病的家人，以及哀悼和治愈的时间。

桑德伯格在一封公开信中写道:“人们应该既能工作，又能照顾家人Facebook帖子。

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BrewDog为员工提供“育儿假”。

苏格兰酿酒厂出去该公司已经允许员工带狗上班，顾客带狗去酒吧，但新的休假政策让狗狗之间的关系更进一步。该公司为获得新狗的员工提供一周的带薪“小狗育儿假”。该公司实施新“爪子-ternity”政策的原因是什么?它只是真的很喜欢狗狗，据其网站称，它的目标是成为“有史以来最好的公司”网站。

该公司解释说:“在BrewDog，我们关心很多事情，但最重要的是两件事——我们的啤酒和我们的人。”“多年来，我们注意到，我们的人民也关心很多事情，但最主要的两个关注点是我们的啤酒和他们的狗。”

BrewDog的所有政策和福利都适用于其全球近1000名员工，其中包括俄亥俄州哥伦布市的员工，该公司将于今年春天在那里开设一家啤酒厂。

三广场市场为员工提供RFID芯片植入。

总部位于威斯康辛州的科技公司Three Square Market为员工提供RFID芯片植入物，可用于进入办公楼、购买食品、登录电脑等。这种芯片每片售价300美元，但将由该公司承担费用，是颗粒大小的，被注射在拇指和食指之间的皮肤下。该芯片是fda批准的，可拆卸，没有GPS跟踪。

首席执行官Todd Westby在一份报告中说:“我们预见RFID技术的使用将推动一切，从在我们的办公室休息室购物，开门，使用复印机，登录我们的办公室电脑，解锁电话，共享名片，存储医疗/健康信息，以及在其他RFID终端上用作支付。声明。

80名员工中有50人接受了植入RFIP芯片的提议。