文化
更多关于文化的文章
贪婪毁掉生意。以下是雇主和员工如何应对的方法。
我们今天在商业世界中面临的许多问题都源于贪婪，要么是雇主的贪婪，要么是雇员的贪婪。但是要获得成功，贪婪不能成为等式的一部分，所以这里有如何与之斗争的方法。
如果你想让你的企业生存下去，你必须把DEI纳入你的财务目标。这是为什么。
越来越多的组织将薪酬与多样性、公平性和包容性目标挂钩，而且他们看到了更好的结果。以下是如何制定正确的目标，并帮助推动系统性变革的运动。
这位医生认为每个医生都应该有一个教练:这是她所做的
桑尼·史密斯(Sunny Smith)博士是一名家庭医生，也是一个名为“赋权女医生”(Empowering Women Physicians)的指导平台的创始人。她与杰西卡·阿博一起分享了她是如何帮助医生专注于对他们最有意义的事情的。
悄无声息的辞职正在分化劳动力。以下是如何让大家重新团结起来的方法。
“悄悄辞职”主导了关于工作的谈话，让人感觉雇主和员工之间的关系破裂了。与其评判一方或另一方，我们需要回到开放的、多方位的工作场所沟通，赋予每个人权力。
