让家人参与到你的生意中该做的和不该做的

经营企业这很有挑战性。提高一个家庭这很有挑战性。那么当你把它们都卷成一个时会发生什么呢?

这有可能是一次双重挑战，高风险的冒险。但是，如果你遵守了让家人参与到你的事业中的该做和不该做的事情，它会让你感到满足，而且有利可图。

家族企业占占美国GDP的64%并贡献了超过70%的新就业增长。所以，在你开始拉拢你的兄弟姐妹、父母或公婆之前，先把这篇文章通读一遍。

我将概述家族企业的最佳实践、常见陷阱，以及如何将家族企业引入其中。

让我们开始吧。

沟通是必不可少的

很明显。沟通在生活的各个方面都是必不可少的。但我想特别为家族企业指出这一点，因为你的家人。你们可能更了解对方，因为你们在一起很长一段时间了，但当别人分享的时候，你仍然需要倾听。

特别是在商业事务上。

当人们谈论在美国，他们倾向于关注自己和自己想说的话，而不是别人在说什么。为了解决这个问题，开始运用积极的倾听技巧，并在谈话时注意自己的情绪。记得倾听和沟通与你一起工作的家人。这样可以处理混乱和误解。

总会有商业冲突，无论是否家族所有。这是一件好事，因为组织需要有不同的意见才能成长。但当冲突不断时，事情就会失控。那么，在事情发展到那个地步之前，你该如何应对呢?

通过预测对方的反应和潜在的后果。

你可能在想，“我以为我们不应该这样假设人们在想什么"说得好。

我在这里说的是要意识到你自己的沟通风格。在你说话之前，想想对方会如何理解。如果你预料到会有负面反应，别说了。

这里有一个例子:你的弟弟约翰尼有一个经营生意的新想法。这不是特别好(无意冒犯你哥哥)，所以你告诉他。现在你有两个选择告诉他。一种方法是委婉地告诉他，解释为什么他的想法可能行不通。第二种是攻击他的想法，可能会损害你们的关系。

你应该选择哪一个呢?第一个，对吧?好的答案。

一个好的家族企业的关键是良好的商业实践。这是有道理的。拥有世界上最好的家庭并不一定意味着会有一个好的企业。

预期需要设置。真相总是需要被告知的。我们需要制定指导方针每一个人跟随。不仅仅是没有血缘关系的员工。

当你带一个新的家庭成员进入这个行业，要慢慢来，就像把鱼放进水族馆一样。

当你想在你的鱼缸里加鱼时，你要慢慢来。你把它们放在袋子里，让它们漂浮在水族箱的水中，这样它们就会慢慢达到水族箱里水的温度。然后在很长一段时间里，慢慢地往鱼的袋子里加入少量水族馆里的水。这使它们能够适应水的化学成分和环境，而不会受到惊吓。

把家庭成员带进公司也是如此。

我儿子为我写文章和博客，但我没有立即给他一份兼职工作。他会淹死的。我每隔几周就给他一个主题或视频让他写，直到他向自己和我证明他是有价值的，可以处理好。

我对我女儿也做了同样的事。她年纪大了一点，所以她能处理更多的工作。但她一开始是在我的活动上帮忙拍照。现在她负责我所有的视频营销。让你的家人证明他们能胜任他们的工作，一次给他们一点。如果他们看起来不合适，就不要雇佣他们。

雇佣你所需要的，而不是出于义务．

这只是对家族企业的简单概述。成功的秘诀太多了，我需要一整个系列的书来深入讨论。

但在你决定开创自己的家族企业或让他们参与你目前的公司之前，请记住这一点:

我希望你今天学到了一些东西。利用你家人的技能和才能是一个很好的工具，但有时它并不奏效。这是不是一个好主意由你来决定。