版权所有©2023企业家传媒有限公雷竞技手机版司版权所有。雷竞技手机版Entrepreneur®及其相关标志为Entrepreneur Media Inc.的注册商标。
每年加薪的前景太抽象了,无法让员工每天都充满热情地工作。这需要个人参与。
因为即使是最认真的员工也渴望周末,想念他们的孩子和工作,想要一些笑声,把这些变成福利。
一位企雷竞技手机版业家论证了仪表盘在激发参与度、生产力和成果方面的效率。
无论你的团队受过多少培训或有多少才能,敬业是任何团队成员和企业都可以拥有的最强大的工具之一。
下面是管理者如何创造一个激励人的办公环境的方法,一整天,每一天。
职场中的不良态度会像野火一样蔓延。以下是如何消灭它们的方法。
一些仔细的提问,探索员工回忆中最热情的时候,会告诉你,也会告诉他们,如何才能在工作中受到激励。
创业公司因工作时间长、路上有很多颠簸和许多项目同时进行而臭名昭著。当你的团队陷入困境时,这里有7种让他们保持动力的方法。
企业被要求更加合作、更加透明,并承担社会责任。
研究表明,老板花时间与员工直接交谈会有很大的回报。以下是你可以进行的四种对话。
企业在投入巨资打造企业文化的同时,是否也在危及企业文化?
公司负责人可能会担任多达6个职位来指导公司并激励员工。来看看它是如何发挥作用的。
最高效的管理者重视透明度,实践双向沟通,提供建设性的反馈,并超越为员工服务的标准。