员工的动力

最近:第5页

领导

不要高估加薪的潜在激励作用

每年加薪的前景太抽象了,无法让员工每天都充满热情地工作。这需要个人参与。

员工体验与招聘

3个有趣但非正统的员工激励技巧

因为即使是最认真的员工也渴望周末,想念他们的孩子和工作,想要一些笑声,把这些变成福利。

发展业务

分享绩效指标将加速你的业务的4个原因

一位企雷竞技手机版业家论证了仪表盘在激发参与度、生产力和成果方面的效率。

商业新闻

三步激励你的员工

无论你的团队受过多少培训或有多少才能,敬业是任何团队成员和企业都可以拥有的最强大的工具之一。

领导

高效领导者应该做的6件事来激励他们的团队

下面是管理者如何创造一个激励人的办公环境的方法,一整天,每一天。

员工体验与招聘

激励团队中的消极南茜

职场中的不良态度会像野火一样蔓延。以下是如何消灭它们的方法。

员工体验与招聘

如何创建个性化的激励手册来提高工作效率

一些仔细的提问,探索员工回忆中最热情的时候,会告诉你,也会告诉他们,如何才能在工作中受到激励。

领导

7种方法让你的团队保持饥饿

创业公司因工作时间长、路上有很多颠簸和许多项目同时进行而臭名昭著。当你的团队陷入困境时,这里有7种让他们保持动力的方法。

raybet app

4种重组企业大脑以在21世纪竞争的方法

企业被要求更加合作、更加透明,并承担社会责任。

员工体验与招聘

伟大的领导者会和员工讨论什么?

研究表明,老板花时间与员工直接交谈会有很大的回报。以下是你可以进行的四种对话。

生产力

避免破坏团队活力的干扰

企业在投入巨资打造企业文化的同时,是否也在危及企业文化?

领导

CEO可能要戴上的6顶不同的帽子

公司负责人可能会担任多达6个职位来指导公司并激励员工。来看看它是如何发挥作用的。

领导

加入杰出老板的联盟:培养4个习惯

最高效的管理者重视透明度,实践双向沟通,提供建设性的反馈,并超越为员工服务的标准。