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大量令人肯定的数据，以及知名公司成功采用的基于电子游戏的培训项目，都无助于提升这项受到不公平指责的技术的声誉。
通过Yoav Vilner
考虑到用户60%的上网时间是通过移动设备进行的，建立一个稳固的移动平台可以确保你的客户总是在他们的指尖上拥有你的品牌。
这是对一个常见问题的创造性解决方案。
一点友好的竞争带来了销售额的大幅增长。
不是每个人都对自己的工作充满热情，但每个人都喜欢好游戏。
当销售是一场游戏，顾客是玩家时，这家总部位于波士顿的公司就会大赚一笔。
游戏化可以在所有员工、职位和部门中释放公司的潜力。
这款手大小的设备包含射频传感器，可测量睡眠模式，并以分析图向用户报告。
通过奖励来激励用户能够吸引他们再次回到游戏中并传播游戏内容，但前提是你必须正确设置奖励机制。
BetterWorks刚刚获得了1550万美元的a轮融资，该公司将游戏机制和量化自我的概念融合在一起，以激励和管理员工的目标。
将业务流程变成游戏——“游戏化”这一流行流行语背后的理念——鼓励人们频繁参与，让平凡的任务变得有趣。
赛门铁克(Symantec)首席运营官、前星巴克(Starbucks)首席信息长斯蒂芬•吉列特(Stephen Gillett)说，他在玩这款网络游戏中学到的技能对他的职业生涯有帮助。
通过挖掘员工对挑战和奖励的甜蜜点，他们会更有动力去完成工作。
《韦氏词典》新增了150个新词，其中许多已经存在了相当长的时间。
当集成到基于挑战的招聘过程中时，该方法可以获得更多参与的应用程序。
