性别平等

新闻及趋势

现在是实现董事会性别平衡的时候了

世界已经变了,女性经常打破玻璃天花板,然而,当需要推销的时候,或者当需要改变某些政策的时候,董事会仍然感觉像是一个以性别或肤色来评判一个人的地方

思想领袖

在妇女历史月之后,如何确保女企业家的机会和平等雷竞技手机版

扭转这一大流行病对妇女和性别平等的破坏性影响将需要作出巨大努力,因此,如果我们要取得成功,我们每个人都必须发挥积极作用。

增长战略

上位:Caroline Trichet,迪拜索菲特酒店总经理

索菲特迪拜市中心酒店总经理讲述了女性如何在男性主导的行业中取得成功,雅高的RiiSE计划以及在艰难时期的领导。

生活

领导可以采取的3个步骤来停止让女性在家庭和事业之间做出选择

现在是2020年,是时候建立一个更灵活、更公平的工作场所了。

领导

是时候重启了:COVID-19危机对性别平等可能意味着什么

让我们下定决心,尽我们所能,确保我们的“下一个常态”远好于上一个常态。

思想领袖

为了帮助更多的女性达到顶峰,我们必须首先帮助那些处于底层的女性

如今,很多人都在关注让女性进入公司董事会。这很好,但并不能解决更深层次的问题。

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包容性至关重要:加快海湾合作委员会女性董事会成员的性别多样性(并打破玻璃天花板)

“公司不应该把(性别多样性)看作是一种简单的道德要求,而应该把它看作是在公司所有结构中设定的一项业务优先事项。”

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股权、包容与风险融资的演变

全球私人资本格局是否准备好最终开始改变其历史上苍白的男性主导地位?

商业新闻

Ben & Jerry's联合抵制Facebook和Instagram,推动变性人权利

这家具有社会意识的冰淇淋品牌将停止在社交平台上投放广告,作为#StopHateForProfit的一部分,并公开支持《平等法案》。

商业新闻

最高法院对LGBTQ+工作场所保护的裁决可能有助于重振整个经济

与StartOut执行董事Andres Wydler的对话,讨论这一具有里程碑意义的决定如何开启了包容性创新的新时代。

商业新闻

最高法院裁定禁止就业性别歧视的联邦法律适用于LGBTQ个人

这一决定将对所有企业家和工人产生广泛影响。雷竞技手机版

运营与物流

男性和女性员工对COVID-19的体验截然不同

对于雇主来说,随着世界适应远程工作,确保员工安全和快乐的压力越来越大。一份新的报告说明了他们是如何做的,以及男性和女性工人需要更多支持的各种方式。

增长战略

拥抱中东地区创业中的性别多样性雷竞技手机版

阿拉伯国家已开始认识到,两性平等既是经济上的必要条件,也是战略上的必要条件。

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澳大利亚贸易委员会首席执行官:将女性排除在董事会之外的初创公司破坏了自己的未来

澳大利亚贸易和投资委员会首位女性首席执行官斯蒂芬妮·费伊(Stephanie Fahey)谈到了高级管理层性别平衡的好处

新闻及趋势

女性在职场更受青睐?

性别平等是一项重要的发展目标,也是一项持续的对话,以下是我们的期望