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在保持甚至提高生产力的同时进行转换，首先需要解决这些常见的浪费时间的问题
我们尽最大努力提高管理水平，但这并不意味着我们不会犯错。这里有一些你可能想要考虑的想法。
释放你隐藏的天赋，发现能把你带到事业和生活更高高度的潜力。
诚信的链条上有四个环节。如果其中一个坏了，你的信誉就被破坏了——或者从一开始就没有得到保证。
为了成为一名有影响力的领导者，你需要开始培养以下8项技能。
掌握授权的艺术是领导的一个关键方面，但管理控制和授权之间的平衡是棘手的。这里有一些建议可以帮助领导者成功地做到这一点。
以下是当你的工作文化缺乏包容性时会发生的事情——以及如何成为一个真正的包容性领导者的一些建议。
以下是用情商领导的好处，以及如何有效地做到这一点的一些建议。
在当今市场不确定的情况下，一些组织领导人觉得他们不必那么关注自己的职场文化。以下是他们大错特错的原因。
这位多才多艺的商业领袖为企业家的角色带来了解决问题和创新思维。雷竞技手机版
如果组织想要培养已经在职的领导者，就需要从这五个方面来制定战略。
领导者不仅仅是管理者。他们需要做更多的事情来建立一个团队，这个团队可以承担自己的角色，拥有自主性和激情，推动他们走向成功。
让你的管理风格与你的价值观保持一致是至关重要的。如果你不这样做，你会给人留下不诚实的印象。
对于创业公司来说，文化是最重要的因素。创业有很多优先事项，但如果你的团队不一致，不管你有什么其他的选择，你的生意都会失败。
以下是领导人可以从FTX暴跌中学到的一些关键教训。
