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特蕾西Tilson
大卫Cannington
斯图Sjouwerman
理解和分享他人的感受正在成为一种重要的领导品质，但你怎么能确定自己是真正的有同理心，而不仅仅是同情呢?
林恩的权力
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纳扎尔杰森
不要犯那种典型的错误，认为像对待人一样对待别人会损害你的底线。
维多利亚•梅特兰
与你的员工建立“英雄关系”，这样你就能培养一个团队环境，帮助你改正错误，让你的企业更强大。
Jeffrey Hayzlett
从通信、信息到娱乐，未来的科技都与音频有关。
彼得Harengel
体现这些特质可能会帮助你成为一个有影响力的领导者。
伯纳德·海恩斯
你如何倾听你的员工和同事对你的成功有直接的影响。
这并不总是为了让你自己被听到。
尼尔·戈登
同理心能促进富有成效的对话。
Aytekin坦克
在不确定的时期，沟通是将组织团结在一起的粘合剂。
布莱恩·j·罗伯茨
如果你想建立信任，开始倾听并让他们笑。
Gleb Tsipursky
超过50%的创始人在第三轮融资中被替换。以下是如何知道你是否会成为他们中的一员的方法。
乔斯林龚
