退出帐户，待机…
斯科特·格林伯格
帕特里克·D中保
瑞安水域
可以看到，即使工科学生在整个课程期间取得了良好的成绩，他们在面试中也经常面临拒绝
Narayan马哈
《颠覆者》(Disrupters)一书上市已经一年了。Gabby Burlacu博士做出了一个完整的职业转变，将她的颠覆性提升到一个新的水平。
帕蒂·弗莱彻
人力资源部门的工作流程有了显著的改进，人员管理已成为主要焦点
雷竞技手机版企业家印度员工
如果员工每周贡献超过40个小时来帮助公司实现目标，那么了解他们的挑战并从个人层面激励他们是不是也有意义呢?
梁志东
优化是否应该完全基于可测量的方面?
Tarika Bhartiya和Varun Bhartiya
试试这些行之有效的方法来对付难相处的人，看看它们是如何神奇地为你效力的
Kamalika德
善于管理生活的人同时也会成为称职的管理者
尼迪辛格
企业家说，人们来办公室不是为了工作，而是为了赢。雷竞技手机版
Aashika耆那教徒的
正如地图不是领土，职称也不是工作。专注于你工作的人、事、地点和方式，去发现它的真正价值。
克雷格Cincotta
为什么我们缺乏必要的人才，以适应增长公司领导人的预测。
Mayuri迪亚
高质量的产品和可靠的数据无法弥补这些有毒的内部人士可能造成的损害。
泰勒莱斯利
不管事情进展顺利与否，他们只会待上几个月。
林赛·弗里德曼
