流行后

最受欢迎的

领导

打造终身客户的秘诀:个性化、品质和关怀

在本节课中,听一听Boite de Fleurs的老板蒂娜是如何在开店时克服疫情的,以及她是如何使用社交媒体吸引客户的。

思想领袖

零售商在大流行后的世界中获胜的5种方法

疫情动摇了品牌忠诚度、购物习惯和购买行为,但对零售商来说仍是亮点。

最新的

领导

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疫情动摇了品牌忠诚度、购物习惯和购买行为,但对零售商来说仍是亮点。

生活

工作场所的心理健康:为什么远程医疗如此重要

照顾员工的领导者会发现他们也会照顾公司;就这么简单。

领导

新常态下的韧性:如何从挫折中反弹

在我们身处的这个新世界里,为什么韧性如此重要?弹性是什么意思?

数据与恢复

利用分析的力量,为您的企业创造更美好的明天

分析可能是所有企业B2B战略的基石,但也有需要防范的陷阱,特别是在大流行后世界不断变化的业务场景中。

发展业务

在大流行后的形势下战胜新挑战

远程工作改变了我们对办公室的看法,为了工作而搬家的需求正在减少。在这个远程和混合工作的新世界,企业必须考虑以下三件事。

领导

为什么我们需要停止说“新常态”

与其把我们在商业世界中看到的这些快速变化贴上“新常态”的标签,我们应该不断思考下一步会发生什么。

数据与恢复

2个免费资源可以帮助你避免花钱咨询

企业主到哪里去寻找相关的分析?

发展业务

《大颠覆来了:如何重新定位你的思维和团队以促进增长》

大流行后世界的格局日益清晰;您应该识别并处理最相关的更改。

领导

如何在后大流行时代发展企业

大流行后取得成功意味着重新思考、重新定义和再造我们的世界。

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“如果他们让我回去,我就辞职”:“工作的未来”辩论的真正利害关系

当企业决定在大流行后的世界中如何、何时、何地开展工作时,必须继续强调企业文化。

科技

关于大流行雷竞技手机版后的远程医疗行业,企业家需要知道什么

世界上新的虚拟现实技术为医疗保健生态系统创造了潜在的机会。

领导

如何在“大辞职”期间留住最具价值的员工

在团队中留住优秀人才的公司都知道,每个员工的健康工作与生活平衡都是不同的。

发展业务

大流行后小企业恢复和恢复的6种方法

慢而稳则胜。(而且,没有种族之分。)

新闻及趋势

重新构想未来劳动力的新任务

在宏观层面上,古老的工作文化动态和管理实践的颠覆正在创造新的机会