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父母和社会直接或间接地教导女人要“娘”，男人要“阳刚”。
无论我们如何讨论和辩论平等，男人和女人是不平等的，没有人更多，也没有人更少
Geetha说她在雇佣女性之前从来没有犹豫过!
巴尔加瓦认为，印度现在正处于一个转折点，欢迎女性创业并担任高管职位。雷竞技手机版
现在，大多数公司都意识到合格、有经验的女性求职者在职业生涯中休息一下的价值，
一位风险投资家最近建议科技行业的女性使用名字的首字母而不是名字，以避免偏见，这让许多读者感到不快。
这次会议是Meera Kaul基金会发起的，旨在解决“阻碍女性参与和进步”的刻板印象和偏见。
这并不是说女性不进入STEM领域;而是他们没有呆在那里。
研究证明，女性比男性同事赚得少，但大多数男性不相信这一点。这是个问题。
我们的工作不是向世界证明我们在任何方面都比男性优秀，而是展现最好的自己，与机会一起成长。
女性创业者必须下载的必备商业应用。雷竞技手机版
15名女企业家获得雷竞技手机版了由行业专家指导的机会，并筹集了高达20万卢比的资金。
永远记住，你能在那里是因为你的技能和经验——就像其他人一样。
女性倾向于承担更小的风险，更乐于创建更受人推动、更不可能扩大规模的企业。
基尔希加·雷迪(Kirthiga Reddy)一直激励着企业家，尤其是女性企业家。雷竞技手机版
