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在后新冠时代，在家工作的文化应该是什么样的?
这听起来很傻，但一扇门可能是恐惧每天的WFH和拥抱它之间的区别。
想知道企业家是怎么保持健康的吗?雷竞技手机版在家工作让你保持健康?这就是……
家庭投影仪可以做的不仅仅是展示你上次度假的照片。无论你是在工作、玩游戏还是看家庭电影，以下是如何找到适合每种需求的合适型号
赚外快的方法有很多，从联盟营销到出租停车位。
那些在家办公的人发现越来越难以划清工作和个人生活的界限，那么管理者能做些什么来帮助他们呢?
现在认识到并缓解导致在家工作倦怠的12个问题还为时不晚。
2020年，就在大流行之前，我们在左拉的纽约办公室拍摄了他们的工作人员。一年后，我们回来看看他们在家里过得怎么样。
公司越来越多地采用新策略，以确保远程工作的员工配备合适的工具来进行沟通、协作和获得支持
尽管相当一部分员工还没有准备好在办公室工作，但他们也不喜欢在家全职工作。
远程工作可以扩大人才库，提高灵活性，减少缺勤，提高员工保留率。
这对未来的工作意味着什么?整整一代人不再以办公室参观开始他们的职业生涯，而是穿着运动裤登录Zoom ?
随着远程工作的发展，组织领导者必须制定策略，以提高员工的士气，保持健康的工作文化，改进流程，并以正确的方式赋予员工权力
有些人更喜欢混合的时间表，在家里和办公室呆上一段时间。
公司可能会大力宣传WFH，但当WFH的申请送到他们的办公桌上时，许多招聘经理仍然会叹口气
