退出帐户，待机…
马克·博世
Aytekin坦克
Rashan迪克森
在未来的工作中，人力资源将不仅仅是组织的一个软方面
Pooja Bajaj Chadha
工会部长提议为中小企业建立一个类似亚马逊的平台
Aastha信号
以下是新经理在领导团队时应该做的事情
Phillipa生锈
如果没有一个强大的团队，无论多么伟大的愿景，都无法正确地执行。
安迪Petranek
在未来的几年里，人们将不再有职业工作，在这里我们将探索它将会是什么样子
Sudhakar Reddy
从可调节的工作站到时髦的东西，我们告诉你如何准备你的办公室
Himanee Mrug
是时候从纸质文件切换到应用程序来保持你的日常计划，以便最大限度地利用时间和精力。
尼迪辛格
物流很难理解，但它是像印度这样的经济支柱
Varun Biyani
这些公司更愿意将工作外包给自由职业者，以节省额外的劳动力和设置成本。
Ayush Goyal
领导团队越来越多地将人工智能视为其组织战略议程的关键组成部分。
Sameer Dhanrajani
专注于一种文化，让你的员工可以通过几次点击就可以轻松访问移动工作流程，然后你就会获得你所期待的生产力提升。
娜塔莉·兰伯特
有时，需要采取特殊行动来让“水龙头重新启动”。
道格和波莉·怀特
