企业在培养千禧一代人才时常犯的三大错误千禧一代非常关心体验增长，但这并不是他们关心的全部。

作为劳动力中人数最多的一代，千禧一代及其特征是许多报告和统计数据的焦点。雇主和人力资源部门希望在这些研究中找到合适的部分，以解决千禧一代员工的需求之谜。但这些研究大多是基于对千禧一代及其工作习惯的错误假设。

是的,因为盖洛普指出“千禧一代在找工作时非常关心自己的发展，当然，在他们目前的职位上也是如此。”但这并不是千禧一代关心的全部。以下是企业最常犯的三个错误管理培养他们的千禧一代员工以及他们可以做些什么。