编者按

领导

从虚拟到个人

我们准备好向前看了吗,还是要沉湎于过去?

发展业务

你是否错过了一个大好机会?问自己这个问题

人们很容易觉得每个机会都可能是最后一次,但通常情况并非如此。

领导

迈向可持续发展的未来

在商业历史上,社会和经济原因第一次融合在一起

增长战略

公平也许是当今职场中最被低估的策略

公平可能需要你做出艰难的选择,但它的价值在于你永远不会因为这样做而被欺骗。

发展业务

你是否过于高效而无法创新?

这听起来像是一个疯狂的问题,但优化并不总能带来灵感。

领导

货币的未来

印度是全球第二大加密货币用户,18-34岁年龄组的年轻人是最多产的用户

雷竞技手机版企业家

创始人的未来是女性!

2020年,全球只有2.3%的股权融资流向了女性领导的初创企业

生活方式

倡导平等是不够的;你必须做的工作

宣称我们支持一个更公平的世界是很容易的,但我们真正需要的是少说多做。

发展业务

收件箱零是一个幻想。我试着用零日历代替。

你无法控制谁来找你,谁来占用你的时间。但你可以控制给谁。

领导

创始人(并不总是)是领导者:言出必行比听起来难多了

说到底,作为创始人,你或许可以称自己为企业的CEO,但请记住,头衔并不能造就领导者;动作做

领导

“一切都取决于心态”

如今,印度的年轻企业家之所以雷竞技手机版能够取得伟大成就,不仅仅是因为他们的努力、教育、沟通技巧或运气,最重要的是他们的心态。

增长战略

持久力:承认承诺(并坚持到底)和完成目标一样重要

“在一天结束的时候,进步就是进步,无论多么小。”

发展业务

不要太执着于你的目标。最好的机会往往是意想不到的。

目标可以照亮我们前进的道路,这在一段时间内是有用的。但目标不是地图。它不能定义你的整个旅程。

领导

你必须忘掉你学过的东西

2022年,不要做变革的乘客,而要做变革的驱动者。

增长战略

你为自己设定的标准是唯一(真正)重要的

是的,完美可能是进步的敌人,但这并不是你不追求卓越的借口,无论你开始做什么。