退出帐户，待机…
大纪元时报
巴鲁克Labunski
Komal Nathani
一家联邦法院刚刚裁定，雇主可以在网上给自己的雇主贴上“讨厌的混蛋”的标签。你们公司的社交媒体政策准备好了吗?
AJ Agrawal
避免法律纠纷，保护公司机密。让员工知道什么是允许的。
梅根·m·比罗
模糊屏幕将被放置在没有违反Instagram政策、但有人举报、Instagram审查团队一名成员确认为“敏感”的内容上。
安吉拉Moscaritolo
该公司对审查决定的沉默在全球许多国家引起了批评。
路透
未来的帖子可能不会被删除，即使它们违反了Facebook的指导方针，只要它们被认为有新闻价值。
汤姆黑雁
考虑一下如何平衡你的言论自由和保持沉默的权利。两者都很珍贵。
菲尔·拉·杜克
在网上与爱你的人分享你不加掩饰的自我。不要认为这包括所有和你做生意的人。
约翰Boitnott
最近的一项算法更新意味着，你在新闻提要上阅读的标题实际上会告诉你关于标题下面的文章的一些信息。
Lesya刘
“社交媒体”这个词让很多雇主不寒而栗。这里有5种方法可以把它变成一个工具来帮助员工和你的公司。
希瑟·r·胡曼
长期以来，推特一直受到批评，因为在监管这个经常随心所欲的消息服务平台上的滥用行为方面做得不够。
你现在需要知道如何微调社交媒体以获得成功
Jyoti Valecha
社交媒体营销需要很大的耐心，但不要忽视所有其他客户接触点。
内莉Akalp
