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在招聘多元化人才方面遇到困难?检查这5个方面来改善你的人才管道。

如果您的组织在雇佣更多不同的人才方面面临管道问题,那么您必须采取纠正措施来解决这个问题,因为管道问题是组织中需要工作的领域的症状。以下是如何帮助您排除可能导致管道问题的原因。

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通过克莱尔金

《创业家》作者的观点纯属个人观点。雷竞技手机版

招募和留住有才能的员工来自不同的背景很重要的原因有很多。多元化的团队很可能胜过竞争对手在盈利能力.此外,您的组织可以更好地满足不同的消费者需求,同时加强劳动力创新。

不幸的是,今天许多组织在用不同背景的人才填补他们的人才管道方面遇到了困难。这意味着他们无法实现代表目标,也无法体验到拥有多元化和包容性劳动力的好处。

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