领导力——第9页

领导者创新、管理和建设。在这里，你可以随时了解最新、最好的领导技能、策略和新闻。

领导

作为一个领导者，如果你没有情感意识，你的成功就会受到限制。以下是原因(以及如何解决)。

肖恩·金

肖恩·金

更多关于领导力的文章

领导

4种严重阻碍你事业发展的金钱观念

作为企业主，我们很少会挑战自己对金钱的预设。很难看出我们对财务状况的个人信念之间的联系，以及它如何影响我们业务的增长。但你对金钱的信念可能会阻碍你的事业!

丹尼尔Mangena

丹尼尔Mangena

发展业务

学会像CEO一样沟通是让你的团队认真对待你的秘密。以下是如何做到这一点。

一般的企业家在他们的职业雷竞技手机版生涯开始时并没有太多的领导经验。但最终，企业家必须学会如何成为老雷竞技手机版板。他们可以从学习像CEO一样沟通开始。这是如何。

克里斯Porteous

克里斯Porteous

领导

如何为业绩评估做准备(同时不失去理智)

年度绩效评估是一个展现自己的时刻，也是一个让人抓狂的时刻。

雷竞技手机版企业家的员工
领导

Knead Hospitality + Design联合创始人杰森·贝里谈创新领导力和员工留任

采访Knead Hospitality + Design的联合创始人，关于热爱你所做的事情，改进餐厅工作周，以及由委员会领导。

Shawn P. Walchef

Shawn P. Walchef

领导

如何培养高管风度并赢得尊重

学习如何建立和沟通自信和信誉，以吸引那些重要的人的注意。

丽达雪铁龙

丽达雪铁龙

筹款

4风险投资的陷阱和如何避免它们

创业者在筹集风险资本时会陷入四个常见陷阱。雷竞技手机版这里有一些关于如何避免它们的建议。

Eric清道夫

Eric清道夫

领导

人力资源专业人士如何有效地平衡员工和企业的需求

作为一名人力资源专业人士，有时可能很难决定你要为谁服务，而且答案可能很难取舍。

米歇尔Arieta

米歇尔Arieta

发展业务

提高公司长期成功几率的4种方法

坚持一些基本原则可以让你的企业拥有更光明的明天。

伊恩•王

伊恩•王

员工体验与招聘

如何在同一时间赚更多的钱，留住最好的员工和发展你的企业

有可能不让最优秀的团队成员离开吗?是的，如果你专注于增长。以下是如何可持续地做到这一点，并以人为本。

Amie米尔纳

Amie米尔纳

创业

联合创始人必须具备的7个品质

创业是艰难的，所以找到一位联合创始人，一起应对挑战是个好主意。然而，为了避免麻烦，你应该在未来的联合创始人身上寻找7个基本品质。

罗兰Polzin

罗兰Polzin

商业计划

有一个伟大的计划并不足以发展你的企业。这是你需要关注的事情。

以下是为什么仅仅有一个发展业务的计划是不够的，以及你需要做些什么来把你的计划变成现实。

Doug沃尔恩

发展业务

在经济衰退中，你应该优先考虑增长还是盈利?答案可能会让你大吃一惊。

在这样不确定的时期，优先考虑盈利能力和自由现金流是应对你直接控制之外的力量的唯一方法，尤其是对于初创企业和小企业。

燕西Spruill

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