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领导
当你面临压力时,你的价值观可能会受到损害。以下是如何让他们重新对齐。
核心价值观根据我们神经系统的状态和身体对压力的生理反应而变化。使用这些技巧来从战斗、逃跑或冻结转变为平静,并将价值观建立为微习惯。
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如何透过优质核心价值观建立互联的员工队伍
似乎只有在“大企业”中,拥有一个透明的核心价值观体系才是至关重要的,但事实并非如此。任何公司的发展都高度依赖于这些价值观的正确设定,以及团队的行动是否遵循这些价值观。
思想领袖
讨好别人几乎让这位CEO失去了客户。以下是她在通往顶峰的道路上学到的4条重要经验。
你是一个取悦他人的人吗?我是这样的——研究表明,许多其他女性也是这样。这里有四个策略可以帮助你从一个订单接受者转变为战略客户合作伙伴。