领导力——第9页

创始人如何提高对不确定性的容忍度

领导者如何管理不确定性有助于他们的成功。如果能培养这四种心态,即使是第一次创业的创始人和初创公司经理也能像老手一样出色。

犹大Longgrear

犹大Longgrear

新技术领导者最常犯的7个错误以及如何避免它们

以下是一些最容易绊倒新技术领导者的错误,以及如何避免这些错误的建议。

史蒂夫·普林

史蒂夫·普林

如果你想让更多女性担任领导,你必须采取一致的改变。这是如何。

我们实现性别平等不是偶然的,所以利用这三个策略让更多女性担任领导角色。

水晶易碎的

水晶易碎的

贪婪毁掉生意。以下是雇主和员工如何应对的方法。

我们今天在商业世界中面临的许多问题都源于贪婪,要么是雇主的贪婪,要么是雇员的贪婪。但是要获得成功,贪婪不能成为等式的一部分,所以这里有如何与之斗争的方法。

丹尼尔·托德

丹尼尔·托德

全部投入:Haider Rafique, OKX全球首席营销官

这位营销专家正竭尽全力打造“世界上最受欢迎的加密货币交易所”。

阿比·萨姆·托马斯

阿比·萨姆·托马斯

通过玩内心游戏来掌握真正的领导行为

优秀的领导力包括与我们内心深处的自我联系。

印裔Harchandani

印裔Harchandani

每个企业都需要适应未来不确定时期的策略

专注于这三个基本策略可以让你的企业更好地应对未知。

卡米尔Nicita

我从一名海军陆战队将军身上学到的4堂领导课

在战场上领导部队或员工需要同样的核心领导技能来实现你的使命。

杰里米情况

杰里米情况

这个病毒式艺术展览可以教会你关于边界和重新定义成功的知识

古根海姆博物馆(Guggenheim Museum)举办的反乌托邦式、令人沮丧的《情不自禁》(Can't Help Myself)艺术展因其对职业倦怠的更深层次含义而在TikTok上走红,但它也与我们如何经营企业有关。与其专注于获得成功,不如重新定义成功到底是什么样子。

哈菲兹Sikder

哈菲兹Sikder

让领导者为经济变化做好准备的五种方法

是时候抓住《大辞职》的缰绳,强调领导是指导和支持,而不是独裁和管理。

罗宾·阿布·切迪德

罗宾·阿布·切迪德

“那么,告诉我关于你自己的情况吧”:用这个四步公式来回答这个可怕的问题

谈论自己是可怕的,但这是一项必不可少的职业和生活技能。把它当成一个展示你个人品牌和独特价值的机会。

休谟·约翰逊博士

休谟·约翰逊博士

SaaS公司如何在市场低迷中生存

以下是SaaS公司如何准备度过估值下跌的浪潮,并再次赶上上涨的浪潮。

Afif科

Afif科