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商业新闻
我在维加斯工作却没告诉老板。这是完美的——直到我在赌场里接到一个惊喜的Zoom电话。
一名32岁的非营利组织工作人员远程工作时去了拉斯维加斯。他们没有告诉老板，一切都很顺利，直到一次意想不到的Zoom会议。
领导
Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫是对的。新员工在混合工作环境中效率更低——为什么?
Salesforce为员工提供了高度的灵活性:团队及其领导可以选择最适合他们需要的工作安排。但这种灵活性是否会威胁到新入职的初级员工的发展和整合?
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为什么埃隆·马斯克和其他科技巨头禁止远程工作是正确的
虽然埃隆·马斯克(Elon Musk)质疑完全远程团队的有效性是正确的，但他提出的全职回到办公室的解决方案是错误的。以下是一位远程CEO对为什么他的担忧是正确的，但他的解决方案是错误的——以及如何让远程工作发挥作用的看法。
发展业务
你应该让你的团队决定他们处理混合工作的方法。行为经济学家解释了为什么以及你应该怎么做。
根据我帮助21家公司制定混合式和远程工作安排的经验，最好的做法是领导层为整个公司提供广泛而灵活的指导方针。以下是原因和你需要采取的步骤。
领导
远程工作的隔离使年轻员工面临最大风险。以下是我们能做的。
随着Covid-19大流行的严重程度开始减弱，各国领导人开始设想恢复正常会是什么样子，哪些社会和经济变革会保持下去，哪些会消失。然而，他们的首要任务应该是解决孤独问题。