混合模型

领导

你的混合模式真的有效吗?利用这些成功的衡量标准来找出答案。

领导者应该如何评估他们采用的模式是否最适合公司的需求——或者这些需求是否需要改进?

通过Gleb Tsipursky

增长战略

12种策略帮助中东和北非地区中小企业在数字优先的世界中应对员工敬业度的挑战

现在，管理层有责任引入工作方法和政策，培养员工与工作场所之间的情感联系，并激励他们长期致力于公司。

发展业务

你应该让你的团队决定他们处理混合工作的方法。行为经济学家解释了为什么以及你应该怎么做。

根据我帮助21家公司制定混合式和远程工作安排的经验，最好的做法是领导层为整个公司提供广泛而灵活的指导方针。以下是原因和你需要采取的步骤。

商业新闻

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自4月份以来，弹性工作岗位的数量下降了5个百分点。

领导

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领导

为什么你应该重新考虑重返办公室的要求

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领导

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领导

利用混合模型并使其工作的5个技巧

这里有五种方法可以让你的组织转变为一种混合模式，促进合作，培养友谊，推动结果。

生活

你在联合办公空间里遇到的五种性格

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员工体验与招聘

制造混合动力汽车不再是一种奢侈品，而是一种必需品

学习如何管理远程工作场所是留住员工和组建成功团队的关键。

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教育科技独角兽PhysicsWallah推出第一个离线中心

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埃隆·马斯克的控制幻觉破坏了特斯拉的未来

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