工作场所的多样性

领导

我们都知道职场缺乏多样性。谁该对此负责?

企业如何才能更好地履行“黑人的命也是命”的承诺?

通过Madhu Chamarty

多样性

如何克服职场不平等，实现性别平等

促进平等和包容的最佳做法。

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“高性能”的工作空间可能会让不同的专业人士望而却步。为什么不应该?

这两个词蕴含着白人至上主义、完美主义和不可能的工作与生活平衡。

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在商业中创造更多包容性的4种策略

包容性的员工队伍是任何成功企业的重要组成部分，需要持续关注，以确保所有的声音都能被听到和认可。多样性是你的团队最大的优势。使用它。

领导

领导者提升DEI职场策略的7种方法

以下是如何将战略转化为有意义的行动，以建设一支多元化、公平和包容的劳动力队伍。

领导

5种方法确保你的业务具有真正的多样性

多样性是复杂的，不像一些人想象的那么简单，但真正的多样性会改善你业务的方方面面。

领导

这就是为什么大权在握、抽着雪茄的CEO时代一去不复返了

21世纪20年代经常被比作“咆哮的20年代”(Roaring Twenties)——这两个年代都发生在全球大流行和经济低迷之后——但今天的商业领导力看起来有很大不同。

多样性

任何规模的企业都可以尝试西班牙语翻译的4个简单方法

您的企业如何尝试翻译，与一个控制着近1.5万亿美元购买力的经济群体建立联系

多样性

以下是如何在远程工作的世界中促进多样性、公平和包容

远程工作可以促进多样性、公平性和包容性，但它也带来了潜在的挑战。

多样性

6个迹象表明你的多元化和包容性项目需要彻底改革

在为时已晚之前，检查一下你的多样性和包容性努力需要改进的危险迹象清单

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20个品牌在为黑人社区服务的承诺上取得了实际进展

让我们花点时间来感谢和学习那些正在采取措施真正为黑人社区服务的品牌。以下是我正在观察的20个品牌。

领导

营造多元平等工作环境的6种方法

大流行迅速侵蚀了在工作场所两性平等方面取得的微小进展。是时候让商业领袖做得更好了。

货币与金融

财务授权意味着要求你应得的薪水。许多人不知道如何做到。

当公司建立财务授权项目时，员工和雇主都能从中受益。